河南省五一劳动奖章获得者李曲直同志事迹简介

李曲直同志，现任河南省陆浑水库管理局党委办公室主任、局机关党支部书记。他曾赢得“中国农林水利系统知识型职工先进个人”和“河南省职工职业道德建设十佳职工”等荣誉称号。

爱岗敬业，笃志勤学。他平凡而不平庸，二十年如一日刻苦钻研，形成了对水工、经济学、文秘学、管理学和法学有较深认知程度的多元知识结构，从最基层的一名渠道维护工成长为一名中层干部，从只有高中学历的半文盲成长为具有高级职称的知识分子，并被洛阳市作家协会吸收为会员、被中国管理科学研究院聘为特约研究员。

善于思考，善于总结。他利用岗位的宣传阵地，确立了“以宣促干、以干促宣”的宣传工作理念。撰写了近10万字的宣传教育讲义、调研报告和业务论文，宣传职业道德和水文化，普及应知应会业务知识，探索管理学的前沿理论。其学术文章：《不知足歌与需要层次论之比较》获中国管理科学研究院优秀创新成果一等奖；《社会人假设理论在发展和谐劳动关系中的借鉴意义》获河南省总工会工运理论政策研究成果一等奖；《水管单位创先争优方式方法探析》获河南省水利厅创先争优征文比赛一等奖；自创自演的作品《爱献祖国心向党》在单位举办的庆祝建党90周年朗诵比赛中获一等奖，参加水利厅的同类比赛获一等奖并被推荐参加水利部的比赛；作品《群力齐发奋，再造新河南》等短信在“红动新河南”短信文化传播活动中被评为“优秀红色短信”；参加“沧桑巨变看河南”征文大赛获二等奖，作品《一位耄耋老人的春天》获全国温馨感人博文帖文大展播优秀博文奖。此外还有散文、诗歌和格言等作品获奖并见诸报刊或录编入书。他通过有声有色的丰富载体营造健康向上的工作氛围，为单位的文化建设、科学管理和经济发展做出了积极贡献。

严谨务实，勇于创新。他不但是宣传者，更是践行者。参加工作以来他没有请过一次年休假，把时间都无偿奉献给了事业。他首创的“我们共同约定”守则用人性化的管理打造了一支优秀的团队；创设“职工的诉求是正当的，但老板也没错”的命题，探索构建和谐劳动关系的平衡点和切入点；创新助学方式，把高考后的金秋助学延伸到考前的慰问鼓励；理出的“13451”的工作思路，使工会工作紧跟时代的步伐，走在了全省行业工会工作的前列，连年受到上级表彰，连续两年作为典型介绍先进经验，工会被授予河南省“模范职工之家”称号。

富有爱心，热爱公益。他屡次发起爱心捐助活动资助困难职工和受灾地区，主动倡议为患白血病职工贺小杰捐款7800元，主动帮遭遇车祸的同事料理事故，义务为职工子弟举办特长班，带病到基层为职工体检，带病加班加点……他主动履行社会责任，演绎了一个又一个助人为乐的故事：看到有人掉入洛河生命垂危时，积极组织有效营救；得知两名家境贫寒的重症患儿无钱医治时主动捐献数百元；看到“晚报”上为福利院孤儿征集“爱心妈妈”时，就鼓励妻子为孤儿织毛衣；听说助学老人王治仁生活困难时，就积极给老人捐款；得知慈善机构筹办服务低收入阶层的“爱心超市”时，就主动送去钱物，得知一网友手术费用不足，他积极参与献爱心……

李曲直同志把心血和汗水倾注到爱岗敬业和奉献社会上，以实际行动诠释着对党对人民对水利事业的忠诚，演绎着卢展工书记倡导的 “三平”精神，用最平凡的细节、最朴实的真情昭示了自己的人生观、荣辱观和高尚的职业道德，于无声处践行着自己的座右铭：“让优秀成为一种习惯，让奉献成为一种品质。”

（来源：省水利工会工作委员会 ）